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企业文化 用软力量打造企业的硬形象——三盛宏业着力打造一流和谐企业

投递时间:2019-05-13 23:49:07感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

  人类因梦想而伟大,企业因文化而常青。作为一家集团型企业,三盛宏业拥有数十家下属公司,在企业发展壮大的过程中,并购等方式也是企业发展的重要途径。规模的扩大易于复制,而企业的长效发展才是并购的最终目的。在这个过程中,文化的融合是否顺利是决定企业能否健康发展的关键因素。年,三盛宏业控股上市公司中昌大数据股份有限公司通过并购博雅立方成功实现企业转型,驶入大数据的蓝海。在此之前,对于三盛宏业与博雅立方企业文化的融合问题,两家企业有过担忧有过顾虑,如今,博雅已经用良好的经营数据这一最好的方式证明了两种不同类型的企业文化是怎样顺利融合的,并在融合后对企业发展展现出强效推动力。

  一个企业的文化是一个企业的精气神,又是一个企业的软实力,深刻地影响着企业的发展,先有强大的企业文化,才有伟大的企业。马云曾强调,企业文化是企业发展的DNA,决定了一家公司的性格和命运。任正非也表示过,资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息,企业文化是一种最隐形的关系,也是管理的最高形式,“企业文化可以解决大家对话统一性的问题。”

  无论是推动企业的前进,还是解决对话统一性,三盛宏业的企业文化体系始终根植于思想行为、经营管理的各个流程环节中。三盛宏业以理念铸魂,坚持把中国优秀的传统文化、中国执政文化,以及西方制度文化的优秀基因融入到企业文化建设的全过程,逐步形成了以“追求卓越,止于至善”为核心价值观、以“客户盛、社企盛、员工盛”为企业宗旨、以“文化引领的一流和谐企业”为企业愿景、以“建设美好生活,创造丰盛人生”为企业使命的企业文化理念体系。

  大风起兮云飞扬,文化的感召力凝聚起三盛宏业人永远进取的信心。1993年,上海三盛宏业投资集团自东海之滨起航,立足上海,走向全国。现已成长为房地产开发、科创及大数据、海洋投资、金融投资、城市建设、文化传媒等产业多元发展的投资型、集团型民营500强企业,具有AA级信用等级,旗下拥有30余家下属公司,遍及全国各地。近几年,更是充分发挥集团优势资源,创新转型,在各领域取得不俗成绩。

  2016年,三盛宏业控股的上市公司——中昌大数据股份有限公司,成功并购北京博雅立方科技有限公司,正式进军大数据营销领域!博雅立方是一家互联网科技型企业,企业文化有着明显的科技公司特征,活波轻快,与三盛宏业稳重严谨的企业文化呈现出不同的特征。在两家企业的融合过程中,三盛宏业的企业文化所展现的包容性,增强了企业凝聚力,推进了和谐企业的活力建设。“软实力”也对“硬实力”起到了有力的支持和促进作用,三盛宏业在创新领域成果丰厚,博雅立方也取得了公司规模与经营业绩的多项突破。2016年博雅立方超额完成10亿元的既定目标,新增华东、华南等创新性的大数据营销全案服务业务团队,团队力量进一步增强。2017年,博雅立方在保持SEM(SearchEngine Marketing搜索引擎营销)业务持续增长的同时,进一步整合各类数字媒体,实现从SEM到SSM(Search Engine Marketing搜索引擎营销+Social Media Marketing社会化营销+MobileMarketing移动营销)大数据整合营销的全面升级。

  一部企业的发展史,就是一部文化的演进史。“软力量”伴随三盛宏业企业发展的始终,内生于企业经营管理各环节,是一种具有不可复制的影响力、吸引力和幅射力。今后,三盛宏业将持续弘扬企业文化,高举企业文化的旗帜,同心协力书写崭新而辉煌的篇章。

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