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酒店企业文化

投递时间:2019-04-15 04:38:04感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

  酒店企业文化_企业管理_经管营销_专业资料。诗乡博雅酒店企业文化 愿景:打造中国最具吸引力的酒店品牌 使命:为商旅客人提供温馨愉悦的旅行感受 核心价值观:专业、专注、友好、温馨 宗旨:责任先行、睿思求新 精神:激情、 使命、 服务、团队 追求

  诗乡博雅酒店企业文化 愿景:打造中国最具吸引力的酒店品牌 使命:为商旅客人提供温馨愉悦的旅行感受 核心价值观:专业、专注、友好、温馨 宗旨:责任先行、睿思求新 精神:激情、 使命、 服务、团队 追求:专业而个性化的服务,创造,细致,圆满的待客之道。 我们的核心价值: 1.一贯的标准, 3.个性化的接触, 我们的准则:1.顾客至上 2.我们相互关心,我们鼓励员工的创造性 3.始终如一的产品和高质量的服务 4.追求利润的最大化 我们的增长策略:COOD 1. 商务(Commercial) :吸引更多的客人入住我们酒店; 2. 运营(Operational) :我们所做的一切都是围绕着如何让顾客有一个更 完美的住宿体验,始终如一的服务质量是成功的关键; 3. 组织(Organisation) :在诗乡博雅,你将拥有更多的机会; 4. 发展(Development) :更高的利润,更好的员工福利,建立更多的酒 店。 经营理念: 2. 快捷周到、有预见性的服务, 4.创造“温馨时刻” 。 1、 为客人提供美好、精致的新鲜体验创造价值; 2、 任何时候都把满足客人需求作为唯一目标。 管理理念: 1、 专业精细、驾驭工具; 2、 果断决策、强力执行; 发展理念: 1、 专心专注、稳健务实; 2、 激情奋进,常怀忧患。 服务理念: 激情、专业、真诚、关怀 人本观: 平等、尊重、分享 人才观: 1、 广泛获取优质人力资源; 2、 我们鼓励人才的自我发展,并为其提供机会与平台。 团队观: 志同道合,快乐工作;相互补位,强力执行。 分配观: 差别体现公正,鼓励善意竞争。

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评论者:baihua [!--pltime--]
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