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世界500强企业企业文化(企业使命、愿景、核心价值观)集锦

投递时间:2018-12-29 17:13:12感谢『』投递来源:

[导读]中国人。

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  世界 500 强企业企业文化 500 (企业使命、 愿景、核心价值观)集锦 联想集团的愿景是:未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、 国际化的联想。 联想电脑公司使命:为客户利益而努力创新。 联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 麦当劳的愿景:控制全球食品服务业 柯达的愿景: 只要是图片都是我们的业务 索尼公司的愿景:为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴 在内的所有人提供创造和实现他们美好 梦想的机会索尼公司使命: 体验发展技术造福大众的快乐 索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带 来的真正快乐;提升日本文化与国家地位;做先驱,不追随别人, 但 是要做不可能的事情;尊重、鼓励每个人的能力和创造力。 IBM 公司使命——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进 步 IBM 公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责 通用机器(GE)愿景:——使世界更光明 通用电器使命:以科技及创新改善生活品质 微软公司愿景(使命) :计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用 微软的软件; 福特公司愿景(使命) :汽车要进入家庭; 中国移动通信使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁, 迪斯尼公司愿景:成为全球的超级娱乐公司 迪斯尼公司使命:使人们过得快活 迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画;通过创造性、 梦 幻和大胆的想象不断取得进步;严格控制、努力保持迪斯尼“魔力” 的形象 波音公司愿景:——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世 界带入喷气式时代(1950 年) 波音公司价值观—— 领导航空工业,永为先驱;应付重大挑战和风 险;产品安全与品质;正直与合乎伦理的业务; “吃饭、呼吸、睡觉 都念念不忘航空事业” 。 苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机 苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例, 建立用户对互联 网之信任和信心。 苹果电脑公司核心价值观——提供大众强大的计算能力 华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活 华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力, 提供有竞争力的通信 解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。 · 创造世界最优秀、最具创新性的产品 · 像对待技术创新一样致力于成本创新 · 让更多的人获得更新、更好的技术 · 最低的总体拥有成本(TCO) ,更高的工作效率 万科愿景——成为中国房地产行业领跑者 万科(宗旨) 使命——建筑无限生活 万科价值观——创造健康丰盛的人生 1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑 荷兰银行使命——透过长期的往来关系,为选定的客层提供投资理 财方面的金融服务, 进而使荷兰银行成为股东最乐意投资的标的及员 工最佳的生涯发展场所。 荷兰银行的价值观与经营理念——诚信、尊重、团队与专业,扮演了 贯彻使命与实现愿景的重要角色。 微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富 的个人电脑软件 惠普公司使命——为人类的幸福和发展做出技术贡献 惠普公司价值观—— “我们对人充分信任与尊重, 我们追求高标准的 贡献, 我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体, 我们通过团队, 通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展 是为了增进人类的福利” 耐克公司使命——体验竞争、获胜和击败对手的感觉 沃尔玛公司使命——给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买 到同样的东西 麦肯锡公司(愿景与使命合一)——帮助杰出的公司和政府更为成功 1.为高层管理综合研究和解决管理上的问题和机遇。 2.对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。 3.预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会,制定及时且务实的 对策。 摩托罗拉公司价值观——保持高尚的操守,对人永远地尊重 宝洁公司价值观——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜 和信任

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