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现代企业精神详解

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[导读]中国人。

  现代企业精神详解_管理学_高等教育_教育专区。企业精神 ---工厂口号 旗瀚为家 团结为上 开拓为志 信誉为本 1 企业精神的概念和意义 现代企业精神的主要 企业精神的主要内容 现代企业精神的主要内容 建议的企业精神口号 2 企业精神

  企业精神 ---工厂口号 旗瀚为家 团结为上 开拓为志 信誉为本 1 企业精神的概念和意义 现代企业精神的主要 企业精神的主要内容 现代企业精神的主要内容 建议的企业精神口号 2 企业精神的概念和意义 企业精神是由企业领导者倡导, 企业精神是由企业领导者倡导,在 长期的生产经营活动中, 长期的生产经营活动中,自觉培育 形成并为绝大多数员工认同和恪守 的理想目标、价值观、 的理想目标、价值观、道德行为准 则的综合体现; 则的综合体现;是指企业经营管理 的指导思想。 的指导思想。 3 企业精神的概念和意义 企业精神是指企业内部全体或多 企业精神是指企业内部全体或多 数员工共同一致, 数员工共同一致,彼此共鸣的态 意志和思维活动。 度、意志和思维活动。企业精神 企业之魂” 是“企业之魂”或“企业精神支 企业精神是企业生存、 柱”。企业精神是企业生存、发 开拓前进的重要精神力量。 展、开拓前进的重要精神力量。 4 企业精神作的五大功能性 导向性 即把企业职工引导到企业所确定的 目标方向上来。企业提倡什么,崇尚什 么,职工的注意力必然转向什么,这比 强迫命令更有效。 5 企业精神作的五大功能性 约束性 是指一种由内在心理约束而起作用 的对行为的自我管制,属于企业的微观 法律部分。如成文的或约定俗成的厂规 厂法、厂风民风、人际伦理关系的准则 等,企业精神正是它们的集中反映和理 论升华。 6 企业精神作的五大功能性 凝聚性 企业精神如同是一种粘合剂,它使 整个企业团结一致。这是企业精神所确 立的共同价值和信念所起的作用。 7 企业精神作的五大功能性 融合性 企业精神对职工的作用是潜移默化 的。一个新职工进入该企业后,通过耳 濡目染,自觉地接受企业的共同理想和 语言,从而自然而然地融合到这个集体 中去。 8 企业精神作的五大功能性 规范性 即企业精神一旦形成,就对企业和 职工的行为起着规范作用。是对员工中 存在的生产意识、竞争意识、文明意识、 道德意识 等的规范。 9 企业精神的六大作用 优秀的企业精神是企业生存与发展的基础和动力。 许多世界一流的企业家和潜心钻研“优秀公司成 功经验”的学者都共同指出,对于成功具有根本意义 的是一个价值观念问题。必须有一种基本的信念,以 维系、动员、激励企业的全体员工,去充分调动人的 积极性。这就是企业精神。 10 企业精神的六大作用 优秀的企业精神是企业久盛不衰的重要 因素。 这是因为企业精神具有相对的稳定 性和连续性。优秀的企业精神一经建立, 企业就不会因人事变动而立即变化,它 是一种持久连续起作用的因素。 11 企业精神的六大作用 企业精神是管理的灵魂和最高目标,它 为全体员工提供了行动的指南。 企业的主体是职工,职工的管理主 要是自我管理和自我控制。企业精神是 以宗旨、信念、价值观武装职工,使企 业职工以企业精神为行动的指南,为实 现企业追求的目标而自觉行动。 12 企业精神的六大作用 企业精神赋予全体职工的日常工作以崇高意义。 企业职工的日常工作不仅是为了满足较低层次的 生理需要,而且也是为满足较高层次的心理——精神 需要去工作。人们希望在自己的工作环境中建立个人 对社会的认同关系,获得归属感,并且希望在这样一 个工作环境中以自己的才能和个性特点赢得尊敬。因 此,正确地揭示工作意义,把它与较高的价值目标联 系起来,能够使职工超脱低级生理需要的狭隘境界, 给他以动力,促使他们努力发挥自己的才能和个性特 点。同时,这也给了企业以“凝聚力”或“向心力”, 使全体职工团结起来,为共同的目标去奋斗,从而使 企业充满活力。 13 企业精神的六大作用 企业精神还赋予企业以重大的社会责任。 要求企业从社会进步和自己应尽的 责任这个高层次出发去考虑问题,不是 单纯地强调降低成本,提高利润,而是 强调企业的社会责任,并以此作为构成 企业公共关系的基础。 14 企业精神的六大作用 企业精神是企业文化建设和企业科学管 理的结合点。 因此,建设具有本企业特色的现代 化企业精神及其相应的企业文化,是实 现现代化企业科学管理的新方法。 15 企业精神的解读 企业精神的解读 精神 一、旗瀚为家体现主体精神 旗瀚为家体现主体精神 主体精神:就是企业与企业人将自己视为掌握企业命 运的能动主体,独立自主地开拓进取、服务社会、实 现自身价值的精神。 16 企业精神的解读 旗瀚为家同时体现奉献精神 奉献精神是品德 付出与收获成正比,有多少付出就有多少收获。 在恒盛的发展历程中,有许多人具备这样的奉献 精神,不断涌现出了许多榜样,为企业默默奉献。在 恒盛五十多年的发展过程中,有的员工在企业里奋斗 了几十年,与企业同甘共苦,他们的美好青春时光在 企业里流逝,他们用辛勤的汗水浇灌企业之花,用智 慧挺起了恒盛的脊梁……他们从基层做起,从员工做 起,从小事做起,并把自己的一生交付于企业,与企 业融为一体,他们与恒盛荣辱与共。 17 企业精神的解读 在付出与奉献的同时,他们也得到了企业的认可。 有部分从基层做起的员工,被企业重用,担任了经理、 总经理职务。有的得到了企业的奖励,得到了回报。 “无私奉献”作为一种精神象征,在恒盛发展的过 程中激励了无数恒盛人。 18 企业精神的解读 勤俭持家,节约为本。 恒盛人奋力开拓,坚持实践,持续改进。 为企业奉献是美好的公德,敬业奉献是恒盛人宝贵的 精神财富。 战胜困难,超越自我,勇往直前,自强不息。 19 企业精神的解读 与企业共命运:企业的成功不仅仅意味着这是老 板的成功,更意味着每个员工的成功。只有企业发展 壮大了,你才能够有更大的发展。企业和你的关系就 是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选择了 这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这 家企业的员工,就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡 献,与企业共命运。企业就是我们的家,发展家园靠 大家。 20 企业精神的解读 二、团结为上体现团结精神 团结精神是心脏 一个优秀的企业必然是它的员工们具备良好的团 结精神,就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏, 才能够充满活力,积极进取。 作为一名企业的员工,团结意味着必须与他人合 作,俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮; 一根筷子容易断,千根筷子不易折”。依靠集体的力 量,充分发挥团结精神才能使工作做得更出色。 21 讲团结就是讲诚信、尊重、协作 诚信:万事德为首,百德诚为先,事事 信为本。 尊重:赏识、尊重、激励。 协作:互相支撑为“人”,二人见 “仁”,三人合“众”,在众人合作中 共赢。 22 衡量是否团结的三标准 1、在企业与职工之间的关系方面,团结精神表现为成 员对企业的强烈的归属感。 2、在职工之间的关系上,团结精神表现为成员之间的相 互协作及共为一体。 3 、在职工对企业事务的态度上,团结精神表现为职工 对企业事务的尽心尽力和全方位投入。 23 “人”字两笔是最优美的字形,表示着人需要 相互支撑和扶持,身为文明人的我们又怎样能 不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中,积 极、有效、无私地既帮助于他人,同时又能获 得他人帮助,这样才能很快进入角色。一个没 有团结精神,不善于合作,封闭自己,单打独 斗,不能群体奋斗的员工,那就等于丧失了锤 炼自我、超越自我、展现自我的机会。 24 企业精神的解读 三、开拓为志体现实干精神 实干精神是双手 “天上不会掉馅饼”,我们的幸福生活,企业的美好明天是 依靠我们辛勤的劳动,用我们的双手创造出来的。 一个人是否 有所作为,不在于他从事什么职业,首先在于他是否具有实干精 神,是否用心地将本职工作做好。因此,无论从事何种工作,都 要做到干一行,爱一行,专一行,不能朝秦暮楚,见异思迁,得 过且过。 在我们周围,也有很多员工是值得我们学习的,他们对工 作勤勤恳恳、任劳任怨,严格把好质量关,不论有无管理人员监 督,总是把工作做得最好,他们有着崇高的实干精神,我们应该 向他们学习,致力于做好每一项工作。因此,让我们热爱自己的 工作,让我们在自己的岗位上奋发努力,为企业的成长进步做出 应有的贡献! 25 企业精神的解读 有这样一种理论:大事情不是谁都会做的,但谁都想 去做,小事情谁都会做,但谁都不想做,想做大事的 人很多,唯独你肯去做小事,你才会在这一群人中脱 颖而出,大事情才可能交给你去做,因为人们从你做 的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说,是小 事情使你获得了做大事的机会,就是这些不起眼的小 事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人, 一个注重行动的人,是离成功最近的一个人。” 26 企业精神的解读 “千里之行,始于足下”。如果想成为一名合格的员工, 就必须脚踏实地,一切从现在开始,一切从零开始, 一切凭实际能力与责任心定位,摆正自己的位置,不 怕做小角色,只有这样才能获得自我的大发展。 27 企业精神的解读 少说多做,一心一意谋发展 不推诿扯皮,集中精力搞建设 28 企业精神的解读 开拓为志同时体现创新精神 创新精神是大脑 “创新是企业进步的灵魂,是企业兴旺发达的不 竭动力”。 一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才 的分水岭。潜能会被习惯掩盖,被时间消磨。只有对 “习惯”提出挑战,对“传统”提出质疑,运用自己 的头脑认真去思考的人,才能够富有创造力,才能够 最大的程度上实现自己人生价值的 29 企业精神的解读 人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师 说过,“当学生对他说“教授,你错了”,是最值得 高兴的事。”因为他有勇气去质疑,不迷信权威。化 工企业的很多工作要求我们要令行禁止,但这不代表 要墨守成规,不能质疑。例如调度令是严格执行的, 但《安规》中明确要求,如对指令有疑问必须向发令 人询问清楚方可执行,“智者千虑、必有一失,愚者 千虑、必有一得。” 30 企业精神的解读 创新精神还需要我们自我加压,以积极 的态度对学习,不断的充实自已,才能 够具备创新的资本,拥有创新的能力。 31 企业精神的解读 在创新中求生存,在创新中求发展。 技术革新是永恒课题,技术进步是发展 方向。 32 企业精神的解读 海尔文化精髓之一就是它的创新精神。 我们中国人素以谦虚好学著称,我们的 企业要想实现跳跃式发展,也就必须站 在巨人的肩膀 上,我们不但要学习日本 人的团队精神,德国人的严谨态度,还 应学习美国人的创新精神。 33 企业精神的解读 四、信誉为本体现内外客户至上 信誉为本体现内外客户至上 对客户讲信誉,想客户之所想,急客户之所急,帮客 户之所需,以优质的产品和良好的服务,赢得客户和 商界的理解、信赖和全面合作;对社会讲信誉,不欠 税、不欠息、自觉承担社会责任,赢得政府、金融界 和社会的支持和广泛赞誉;对员工讲信誉,相信员工, 依靠员工,为员工谋利益,赢得员工的拥护和信任, 激发员工的积极性、智慧和创造力。 34 企业精神的解读 把诚信服务视作企业的生命,从生产中 严格的质量控制,到产品销售中以诚相 待每一位客户,再到认真、细致、完善 的售后服务,时时处处把企业信誉放在 首位。和客户一起打造利益共同体,实 现企业和客户的共赢。 35 企业精神的解读 作为一名员工,我们应该认真领会这四 种精神。我想,如果具备了旗瀚为家 、 团结为上 、开拓为志 、信誉为本这四种 精神,那么,美好的明天就会在过程的 另一端等着我们。 36 谢谢 37

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